Тетіївська ОДПІ нагадує, що мінімальна зарплата не може бути меншою за 
прожитковий мінімум. В іншому випадку роботодавцеві загрожує фінансова, адміністративна, а то й кримінальна відповідальність
Трудові відносини в Україні регулюються Кодексом законів про працю України, Законом України від 24.03.95 р. №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі - Закон №108) та іншими нормативними актами з цих питань.
Відповідно до статті 2 КЗпП громадяни України мають право на працю, тобто на одержання робот з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру.
Відповідно до статті 3 Закону №108 мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (об
...
Читати далі »
